Información Relativa a Protección de Datos
1.- Responsable del tratamiento
Cbmedia Servicios de Producción, S.L.U. (Cbmedia)
CIF B-18893614
Calle Gran Vía de Colón nº12, 18010, Granada
Datos de contacto en materia de protección de datos: lopd@gruposecuoya.es
2.- Datos tratados
- Nombre y apellidos
- NIF
- Hora fichaje (entrada/salida)
- Geolocalización
- IP
3.- Finalidad del tratamiento de los datos
Los datos se tratan para las siguientes finalidades:
- Control horario derivado del contrato de trabajo
4.- Plazo de conservación de los datos
Los datos personales serán conservados mientres dure la relación laboral.
Al finalizar la misma, los datos personales tratados para cada una de las finalidades indicadas se mantendrán durante los plazos legalmente previstos, con un máximo de 4 años, o durante el plazo que una autoridad, un juez o tribunal los pueda requerir atendiendo al plazo de prescripción de acciones administrativas y/o judiciales. Los datos tratados en base al consentimiento del interesado se mantendrán en tanto el interesado no solicite su supresión o revoque el consentimiento otorgado y en cualquier caso hasta que expiren los plazos legales aludidos anteriormente, si hubiera obligación legal de mantenimiento.
5.- Legitimación para el tratamiento de los datos personales
La base legal para el tratamiento de los datos es la ejecución del contrato laboral.
El art. 34.9 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores establece que la empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, conservando los registros del registro horario durante cuatro años.
6.- Destinatarios de la información
Los datos serán comunicados a las entidades y organismos que se detallan a continuación:
- En su caso, a la Inspección de Trabajo
- En su caso, al Sindicato al que se encuentran afiliados los trabajadores
- Entidades contratantes siempre que sea imprescindible en cumplimiento de normativa de contratación vigente
- A Secuoya Grupo de Comunicación, S.A.
- Asesores legales
7.- Derechos en relación con el tratamiento de datos
El trabajador tiene derecho a:
- Acceder a sus datos personales
- Solicitar la rectificación de los datos que sean inexactos o, en su caso, solicitar la supresión, cuando entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos
- En determinados supuestos el trabajador podrá solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso solo se conservarán de acuerdo con la normativa vigente
- En ciertos supuestos el trabajador podrá ejercitar su derecho a la portabilidad de los datos, que serán entregados en un formato estructurado, de uso común o lectura mecánica.
- El trabajador tendrá derecho a revocar en cualquier momento el consentimiento para cualquiera de los tratamientos para los que lo ha otorgado
Puede ejercer los derechos a través de la siguiente dirección de correo electrónico lopd@gruposecuoya.es o dirigiendo un escrito a Gran Vía de Colón nº 12, 3ºB, 18010, Granada, indicando en su solicitud claramente el derecho que desea ejercer. En todo caso, debe acreditar su identidad, por lo que le rogamos que acompañe la solicitud con su DNI.
El trabajador/colaborador tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos en el supuesto de que considere que no se ha atendido convenientemente el ejercicio de sus derechos.
En el caso de producirse alguna modificación de sus datos, el trabajador debe comunicarlo por escrito a Cbm con la finalidad de mantener los datos actualizados.
8.- Transferencias internacionales de datos
Cbmedia no tiene previsto realizar transferencias internacionales de datos. En caso de ser necesarias a efectos de almacenamiento, solo se realizarán a entidades que hayan demostrado que cumplen con el nivel de protección y garantías de acuerdo con los parámetros y exigencias previstas en la normativa vigente en materia de protección de datos, como el Reglamento Europeo, o cuando exista un habilitación legal para realizar la transferencia internacional.
9.- Origen y procedencia de los datos
Los datos personales relativos al Nombre y Apellidos y NIF son obtenidos a través del contrato laboral suscrito con el trabajador y el registro.
La captura de los datos de geolocalización, direccionamiento ip y hora de fichaje se realiza a través de la aplicación.